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Der Partnerschaftsgedanke bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden hat seinen Ursprung in unserer Teamarbeit. Das sind die Wurzeln unseres Erfolgs. Wir suchen stets engagierte Mitarbeitende, die gern selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind. Und zudem die Synergien innerhalb eines Teams zu schätzen wissen. Deshalb entscheidet bei uns letztlich auch das Team über die Einstellung. Das gilt für Auszubildende, Studierende, Berufseinsteigende oder Berufserfahrene.
Agilität. Für manche Unternehmen nur ein Wort, für uns gelebte Kultur. Unsere Kunden, unsere ShoeFactory-Platform und deren wechselnde Herausforderungen im Markt stellen höchste Ansprüche an eine fortlaufende Optimierung der Softwarelösungen. Das bedeutet: Auch wir als Team und Unternehmen hinterfragen und justieren uns stetig neu. Dieses Mindset geht durch alle Bereiche bei CPA. Mehr Raum für neue Mitarbeitende, moderne Arbeitsplatzgestaltung, flexible Teamplätze, gepflegte Wohlfühlbereiche. Neue Mitarbeitende erwartet ein Unternehmen, das sich permanent verbessern will – auch als Arbeitgeber.
Wir wollen, dass du bei uns beruflich weiterkommst und uns dadurch unterstützt, als Unternehmen weiterzukommen. Wir pflegen den Know-how-Transfer unter allen Mitarbeitenden und sorgen durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für Wissensaufbau bei jedem Einzelnen. Regelmäßige Gespräche über Ziele, Wünsche oder Status sind für uns ein wichtiges Tool. Über allem aber steht der Teamgedanke, da die täglichen Herausforderungen nur durch eine harmonische Zusammenarbeit bewältigt werden können. Bei der anstehenden Verstärkung eines Teams werden deshalb auch die einzelnen Mitglieder in die Entscheidung über Bewerberinnen und Bewerber einbezogen. Solltest du Teil unseres Teams werden, wirst auch du nach deiner Meinung gefragt.
Du beweist gern Engagement, arbeitest am liebsten selbstständig und eigenverantwortlich in einem Team? Dann haben wir vielleicht das Richtige für dich. Keines der aktuellen Stellenangebote entspricht deinem Profil? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen. Denn manchmal kommen diese gerade passend, wenn wir eine Stellenausschreibung andenken. Dann bist du die oder der Erste.
Als ERP-Consultant bringst du fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessen und der Einführung sowie Beratung von ERP-Software mit.
In dieser Position bist du verantwortlich für die Analyse von Geschäftsprozessen und die Implementierung von Lösungen mit unserem ERP-System für die Schuhindustrie.
Du berätst unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Unternehmensabläufe und bildest eine wichtige Schnittstelle zu unseren Product Ownern in der Entwicklung.
Als Agile Coach / Scrum Master (w/m/d) unterstützt du unsere Entwicklungsteams bei der Anwendung agiler Prozesse und Techniken. Du förderst Teamentwicklung, Motivation und Selbstorganisation und kümmerst dich auch im Bereich Kommunikation um die Teammitglieder: Du moderierst, vermittelst und coachst. Mit den Entwicklungsteams und den Stakeholdern arbeitest du gemeinsam an Lösungen. Solltest du dabei Hindernisse erkennen, dann sorgst du aktiv für deren Beseitigung.
Als Softwaretester (m/w/d) im Entwicklungsteam bist du für die Überprüfung unserer ERP-Software cpa.ShoeFactory in den einzelnen Modulen zuständig. Mit unseren Testmethoden spürst du Softwarefehler auf und arbeitest mit explorativen Tests sowie Regressionstests an einer stetigen Verbesserung unserer Softwareprodukte. Du arbeitest im agilen Umfeld eigenverantwortlich im Team gemeinsam mit unseren Entwicklern, Product Ownern und Redakteuren, aber auch abteilungsübergreifend mit unseren Teams aus dem Produktmanagement und dem Support.
